綠春縣2023年事業單位

自主招聘急需緊缺人才公告

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定》《山东省事業單位公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)辦法》等有關規定，爲進一(yī)步加強綠春縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高公共服務能力，促進各項社會事業可持續發展，綠春縣人力資(zī)源和社會保障局決定組織實施綠春縣2023年事業單位自主招聘工(gōng)作。現将有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

自主招聘工(gōng)作遵循“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的原則，面向社會，公開(kāi)報名，統一(yī)考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘範圍及對象

凡符合條件的人員(yuán)均可報名參加此次公開(kāi)招聘。招聘崗位具體(tǐ)詳見《綠春縣2023年事業單位自主招聘急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

三、招聘的基本條件

（一(yī)）報考人員(yuán)應具備的條件

1．具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

2．擁護中(zhōng)國共産黨領導，遵守憲法和法律；

3．具有應聘崗位所需的學曆、專業和技能；

4．适應崗位要求的身體(tǐ)條件；

5．具有崗位所需要的其他條件；

6. 符合崗位規定的年齡要求。年齡計算截止時間2023年7月，35周歲以下(xià)指1988年7月後出生(shēng)。

（二）不符合報名條件的情形

1．各級機關事業單位在職在編人員(yuán)；

2．非應屆在校生(shēng)；

3．受到黨紀政務處分(fēn)，其影響期或處分(fēn)期限未滿的；

4．正在接受紀律審查或監察調查的人員(yuán)；

5．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員(yuán)；

6．因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資(zī)格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員(yuán)；

7．在以往機關事業單位招錄（招聘）考試中(zhōng)被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行爲的人員(yuán)；

8．被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員(yuán)；

9．聘用後即與相關人員(yuán)構成回避關系的人員(yuán)；

　10．法律法規規定不得聘用爲事業單位工(gōng)作人員(yuán)的其他人員(yuán)。

四、報名

（一(yī)）提交報考申請時間：7月17日09:00至7月19日18:00。

報名采取網絡報名的方式進行，報名網站爲紅河人才網（網址爲：www.hhzrc.cn）。簡要流程：登錄紅河人才網→網上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資(zī)料→等待審核→審核通過→網上繳費(fèi)（注意查看繳費(fèi)狀态，确認繳費(fèi)成功）→打印準考證→參加考試。

報考人員(yuán)登錄報名系統，仔細閱讀誠信承諾書(shū)，按要求填寫各項信息，提交報考申請。每人隻能申請一(yī)個報考崗位。

報考申請信息由報考人員(yuán)自行維護，且要求真實、準确。網絡報名不進行相關證書(shū)證件的審查，考生(shēng)應對所填信息的真實性負責。報考人員(yuán)須仔細核對填報的信息及上傳的照片，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導緻後續考試過程中(zhōng)出現無法通過資(zī)格複審等問題的，後果自負。

（二）網絡報名資(zī)格審核

時間：2023年7月17日9:00至7月20日12:00。

網絡資(zī)格審核采用計算機自動審核與人工(gōng)審核相結合的方式：計算機根據報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件。計算機無法判定的下(xià)列情況（報考人員(yuán)所學專業選擇“下(xià)面專業中(zhōng)未找到我(wǒ)的專業”以及放(fàng)寬年齡、專業、學曆條件的崗位），提交審核單位進行人工(gōng)審核。人工(gōng)審核結果将于24小(xiǎo)時内返回。在此提醒報考人員(yuán)根據提交報考申請時限及審核時間安排，及時提交報考申請。

網絡報名不進行相關證書(shū)證件原件的審核，要求報考者填寫的信息必須與證書(shū)證件上的内容一(yī)緻。報考信息由報考人員(yuán)自行維護，請報考人員(yuán)認真校對，必須保證信息真實有效，填報不真實或錯誤的，一(yī)切後果由考生(shēng)本人承擔。

網絡報名上傳照片要求爲白(bái)色或淺色底近期免冠照片（電(diàn)子版，jpg格式）。報考者必須在網絡相關頁面按要求上傳标準證件數碼照片。網絡報名不進行上傳照片和身份證的審核，請考生(shēng)按要求上傳清晰照片和身份證。由于上傳的照片和身份證不清晰、變形等造成的後果，由考生(shēng)本人承擔。

在此提醒報考人員(yuán)：須仔細核對填報的信息及上傳的照片、身份證，報考信息審核通過（無論是否繳費(fèi)），不再允許任何修改，也不能改報其它崗位。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成後續考試過程出現問題的（無法進入考場或無法通過複審等），後果由報考人員(yuán)自負。

（三）網絡繳費(fèi)

報名人員(yuán)在網絡資(zī)格審核通過後，須于2023年7月17日9:00至2023年7月20日24:00完成繳費(fèi)。報名費(fèi)50元/科，合計100元/人，隻能通過網上繳納，不設現場收費(fèi)點。

（四）準考證打印

筆試準考證采取網上打印，考生(shēng)在2023年7月25日9:00至2023年7月27日10:30，考生(shēng)登錄報名系統，按照提示打印本人準考證。

筆試及後續招聘環節均須出具身份證及準考證，請妥善保管。

五、筆試

所有崗位均需筆試和面試。應聘人員(yuán)特别注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字迹的簽字筆或鋼筆、直尺（應爲無計算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。

（一(yī)）筆試科目

本次筆試類别爲綜合管理類。考試科目爲《公共基礎知(zhī)識》和《專業能力測試》考試。《公共基礎知(zhī)識》考試時限爲60分(fēn)鍾，滿分(fēn)爲100分(fēn)，《專業能力測試》考試時限爲90分(fēn)鍾，滿分(fēn)爲100分(fēn)。

（二）筆試時間和地點

2023年7月27日（星期四）上午

09：00——10：00 公共基礎知(zhī)識

10：00——11：30 專業能力測試

考試采取連續進行的形式，考試中(zhōng)途不休息。

筆試具體(tǐ)考試地點、考場安排等詳見筆試準考證，考生(shēng)須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。

（三）筆試成績公布

筆試成績具體(tǐ)在“紅河人才網”另行公告通知(zhī)。

成績公布後3天内接受考生(shēng)分(fēn)數查疑申請（查疑類型：參加考試但分(fēn)數爲零分(fēn)的人員(yuán)、未缺考但被标記爲缺考的人員(yuán)、對違紀情形有異議的人員(yuán)可以申請查疑）。

（四）筆試最低合格分(fēn)數線

根據筆試成績，由綠春縣人力資(zī)源和社會保障局綜合确定全縣筆試最低合格分(fēn)數線（界定是否達到最低合格線的考生(shēng)成績），達到最低合格分(fēn)數線方能進入下(xià)一(yī)招聘程序。具體(tǐ)公布時間和有關要求在紅河人才網另行公告通知(zhī)。

六、資(zī)格複審

資(zī)格複審是對報考人員(yuán)報名信息的進一(yī)步核實。

在筆試最低合格分(fēn)數線以上，按照筆試總成績從高分(fēn)到低分(fēn)順序，在崗位招聘人數3倍比例範圍内确定進入資(zī)格複審人員(yuán)，若确定面試人選筆試總成績最後一(yī)名出現并列，則并列進入面試。

進入資(zī)格複審人員(yuán)根據綠春縣人力資(zī)源和社會保障局安排，持相關證明材料，按時參加資(zī)格複審。資(zī)格複審時未能提供崗位要求的證書(shū)證件和相關材料、有關材料主要信息不實影響資(zī)格審查結果的，以及不符合崗位招聘條件和公告有關規定的，資(zī)格複審不合格，招聘工(gōng)作主管部門有權取消該報考人員(yuán)參加後續招聘程序的資(zī)格。

資(zī)格複審時出現放(fàng)棄或不合格人員(yuán)的崗位，可從同崗位達到筆試最低合格分(fēn)數線的考生(shēng)中(zhōng)，按筆試總成績，從高分(fēn)到低分(fēn)依次遞補，遞補隻進行一(yī)次。筆試後進行面試的崗位遞補後出現達不到面試比例要求情況的，不再遞補，按實際合格人數進行面試。

資(zī)格複審由綠春縣人力資(zī)源和社會保障局負責，資(zī)格複審時間、地點和相關要求在“紅河人才網”另行公告通知(zhī)。

七、面試

所有崗位均需面試。面試公告由綠春縣人力資(zī)源和社會保障局負責制定，報紅河州人力資(zī)源和社會保障局審核後發布。面試工(gōng)作由綠春縣人力資(zī)源和社會保障局組織實施。面試具體(tǐ)事宜以綠春縣人力資(zī)源和社會保障局發布的面試公告爲準，具體(tǐ)時間和相關要求在“紅河人才網”另行公告通知(zhī)。

八、成績計算

綜合成績=（百分(fēn)制筆試總成績+面試成績）×50%。其中(zhōng)：百分(fēn)制筆試總成績=（公共基礎知(zhī)識成績+專業能力測試成績）×100/（公共基礎知(zhī)識滿分(fēn)分(fēn)值+專業能力測試滿分(fēn)分(fēn)值）。

各筆試科目成績之和、百分(fēn)制筆試總成績、面試成績、綜合成績按四舍五入後保留兩位小(xiǎo)數進行計算。如出現綜合成績并列的情況，依照面試成績依次由高到低的順序确定排名先後，若成績仍并列，以《專業能力測試》得分(fēn)确定排名先後。

九、體(tǐ)檢和考察

（一(yī)）體(tǐ)檢

按綜合成績由高分(fēn)到低分(fēn)的順序，結合招聘崗位人數等額确定進入體(tǐ)檢人選，體(tǐ)檢由綠春縣人力資(zī)源和社會保障局統一(yī)組織到縣級以上綜合公立醫院進行體(tǐ)檢。體(tǐ)檢參照《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》（國人部發〔2005〕1号）、《體(tǐ)檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）〉及〈公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢操作手冊（試行）〉的通知(zhī)》（人社部發〔2016〕140号）、《關于印發公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢特殊标準（試行）的通知(zhī)》（人社部發〔2010〕82号）、《關于進一(yī)步做好公務員(yuán)考試錄用體(tǐ)檢工(gōng)作的通知(zhī)》（人社部發〔2012〕65号）等規定執行。體(tǐ)檢須開(kāi)展吸毒人員(yuán)的排查檢查，吸毒人員(yuán)一(yī)經确認，不予聘用。

體(tǐ)檢時，體(tǐ)檢醫生(shēng)與體(tǐ)檢者有回避關系的，應予回避。對于在體(tǐ)檢過程中(zhōng)弄虛作假或者隐瞞真實情況的報考人員(yuán)，按有關規定處理。

考生(shēng)體(tǐ)檢不合格，或考生(shēng)自動放(fàng)棄體(tǐ)檢的，如該崗位在資(zī)格複審環節未出現過遞補的，可從同崗位考生(shēng)中(zhōng)，按綜合成績（面試的崗位須達到面試最低合格分(fēn)數線）從高分(fēn)到低分(fēn)依次遞補，遞補隻進行一(yī)次；如在資(zī)格複審環節已經遞補過的，不再進行遞補。

（二）考察

考察參照《國家公務員(yuán)局關于做好公務員(yuán)錄用考察工(gōng)作的通知(zhī)》（國公局發〔2013〕2号）進行，由招聘單位和主管部門按有關規定進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工(gōng)作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資(zī)格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準确等情況。

考生(shēng)考察不合格，或考生(shēng)自動放(fàng)棄考察的，如該崗位在資(zī)格複審、體(tǐ)檢環節未出現過遞補的，可從同崗位考生(shēng)中(zhōng)，按綜合成績（面試的崗位須達到面試最低合格分(fēn)數線）從高分(fēn)到低分(fēn)依次遞補，遞補隻進行一(yī)次；如在資(zī)格複審、體(tǐ)檢其中(zhōng)一(yī)個環節已經遞補過的，不再進行遞補。

十、公示和聘用

（一(yī)）确定拟聘用人員(yuán)

招聘單位按照規定的程序和标準，根據考試成績、體(tǐ)檢結果、考察情況确定拟聘用人員(yuán)。

（二）公示

拟聘用人員(yuán)名單在紅河人才網上進行公示，公示期爲7 個工(gōng)作日。

公示期間因出現問題或個人放(fàng)棄有崗位空缺的，如該崗位在資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察環節未出現過遞補的，可從同崗位考生(shēng)中(zhōng)，按綜合成績（面試的崗位須達到面試最低合格分(fēn)數線）從高分(fēn)到低分(fēn)依次遞補，遞補隻進行一(yī)次；如該崗位在資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察其中(zhōng)一(yī)個環節已經遞補過的，不再進行遞補。

（三）辦理審批手續

公示期滿後，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續，下(xià)發聘用通知(zhī)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期内有反映且相關部門對反映的問題一(yī)時難以查實的，暫緩聘用。爲保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相關證書(shū)原件等，否則不予辦理。

已簽署勞動合同（協議）且仍在合同期内的拟聘用人員(yuán)，必須在招聘單位考察結束後、報批聘用手續前将解除勞動合同（協議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資(zī)格。其與服務單位及相關主管部門發生(shēng)的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商(shāng)解決，協商(shāng)不成影響後續聘用的由考生(shēng)自己負責。

審批手續原則上于2023年9月30日前基本完成。

（四）簽訂聘用合同

聘用通知(zhī)下(xià)發後，聘用人員(yuán)必須在規定時間内持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視爲自動放(fàng)棄聘用，取消其聘用資(zī)格。

因聘用人員(yuán)未在規定的報到時間内報到或其他情形導緻拟聘用崗位出現空缺的，如該崗位在資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察、公示環節未出現過遞補的，可按同崗位考生(shēng)考試綜合成績（面試的崗位須達到面試最低合格分(fēn)數線）從高到低順序進行遞補，遞補隻進行一(yī)次；如該崗位在資(zī)格複審、體(tǐ)檢、考察、公示其中(zhōng)一(yī)個環節已經遞補過的，不再進行遞補。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資(zī)格，并報綠春縣人力資(zī)源和社會保障局備案。

十一(yī)、崗位待遇

本次招聘的工(gōng)作人員(yuán)，正式聘用後納入事業單位編制内管理，其管理和待遇按照國家和我(wǒ)省事業單位相關規定執行。

十二、紀律

對違反招聘紀律的考生(shēng)和考務工(gōng)作人員(yuán)，依照《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》進行處理。

十三、重要提示

（一(yī)）公告及有關通知(zhī)或安排發布的官方網站爲“紅河人才網”（www.hhzrc.cn/）。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員(yuán)自行負責。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員(yuán)仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一(yī)切後果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員(yuán)，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（三）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物(wù)等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大(dà)報考人員(yuán)提高警惕，切勿上當受騙。

（四）報考人員(yuán)對自己報名時填寫的信息負責。報考人員(yuán)應信守本人在網絡報名時簽署的誠信承諾。網絡報名資(zī)格審核是根據報考人員(yuán)在網絡報名時簽署的誠信承諾，視報考人員(yuán)填寫的信息爲真實信息而進行的審核。如果報名填寫信息與報考人員(yuán)所持證明材料兩者不一(yī)緻，報考人員(yuán)将被視爲違反了誠信承諾，由此帶來的資(zī)格複審不合格或其他後果将由報考人員(yuán)自行承擔。

（五）崗位要求的各類證書(shū)，須在資(zī)格複審前取得。

（六）資(zī)格審查将貫穿整個招聘過程，對在任何一(yī)個環節查明不符合公告要求的考生(shēng)，一(yī)律取消考試或聘用資(zī)格。

（七）本次考試專業目錄按照《2023年紅河州事業單位公開(kāi)招聘考試專業指導目錄》（附件2），如所學專業未列入該目錄或分(fēn)類不一(yī)緻，但按國家教育部門下(xià)發的專業目錄，屬于該崗位所要求的學科專業的應聘人員(yuán)，可主動聯系綠春縣人力資(zī)源和社會保障局确認報名資(zī)格，綠春縣人力資(zī)源和社會保障局将根據應聘人員(yuán)所學課程與所要求的學科專業的相似情況進行資(zī)格審核。

（八）本次招聘的政策、筆試考務、網絡報名等問題，請聯系綠春縣人力資(zī)源和社會保障局進行咨詢，聯系電(diàn)話(huà)：0873-4225689。

（九）在此再次提醒：招聘單位和考試機構對公開(kāi)招聘過程中(zhōng)一(yī)切違紀違規違法犯罪行爲實行“零容忍”，請考生(shēng)務必認真學習《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（中(zhōng)華人民共和國人力資(zī)源和社會保障部令第35号），務必誠信參考，否則不但影響考生(shēng)的本次考試結果，還将影響考生(shēng)的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

十四、未盡事宜另行公告。

十五、本公告由綠春縣人力資(zī)源和社會保障局負責解釋。

附件：

附件1：綠春縣2023年事業單位自主招聘急需緊缺人才崗位信息表.xls.xls

附件2：2023年紅河州事業單位公開(kāi)招聘考試專業指導目錄.doc.doc

綠春縣人力資(zī)源和社會保障局

2023年7月12日

來源：http://www.hf960.com/n148364c97.aspx

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