定義
職業
人力資源管理(lǐ)師職業資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規定從業人員必須持證上崗。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)範圍内開展企業人力資源管理(lǐ)人員職業資格認證。人力資源管理(lǐ)師在企業内部主要從事員工(gōng)招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理(lǐ)、勞動關系協調等工(gōng)作(zuò)。
企業人力資源管理(lǐ)員
（具(jù)備以下條件之一者）
⒈具(jù)有(yǒu)本科(kē)學(xué)曆（含同等學(xué)曆），經本職業人力資管理(lǐ)員正規課程咨詢達到規定标準學(xué)時數，并取得畢（結）業證書；
⒉具(jù)有(yǒu)大專學(xué)曆（含同等學(xué)曆），連續從事本職業工(gōng)作(zuò)2年以上。
助理(lǐ)企業人力資源管理(lǐ)師
（具(jù)備以下條件之一者）
⒉具(jù)有(yǒu)大學(xué)本科(kē)學(xué)曆（含同等學(xué)曆），連續從事本職業工(gōng)作(zuò)1年以上，經本職業助理(lǐ)人力資源管理(lǐ)師正規課程咨詢達到規定标準學(xué)時數，并取得畢（結）業證書；
⒊取得本專業或相關
專業碩士學(xué)位，經本職業助理(lǐ)人力資源管理(lǐ)師正規課程咨詢達到規定标準學(xué)時數，并取得畢（結）業證書；
⒋具(jù)備本專業或相關專業大學(xué)專科(kē)學(xué)曆，連續從事本職業工(gōng)作(zuò)3年以上。
企業人力資源管理(lǐ)師
（具(jù)備以下條件之一者）：
⒈取得本職業助理(lǐ)
人力資源管理(lǐ)師職業資格證書後，連續從事本職業工(gōng)作(zuò)3年以上，經本職業人力資源管理(lǐ)師正規課程咨詢達到規定标準學(xué)時數，并取得畢（結）業證書；
⒉取得本專業或相關專業博士學(xué)位；
⒊具(jù)有(yǒu)本專業或相關專業碩士學(xué)位，連續從事本職業3年以上；
⒋具(jù)有(yǒu)本專業或相關專業學(xué)士學(xué)位，連續從事本職業工(gōng)作(zuò)6年以上；
⒌具(jù)有(yǒu)大專學(xué)曆，連續從事本職業工(gōng)作(zuò)8年以上；
⒍具(jù)有(yǒu)高中(zhōng)、中(zhōng)專學(xué)曆，連續從事本職業工(gōng)作(zuò)10年以上；
高級企業人力資源管理(lǐ)師
（具(jù)備以下條件之一者）：
⒈取得本職業人力資源管理(lǐ)師職業資格證書後，連續從事本職業工(gōng)作(zuò)3年以上，經本職業
高級人力資源管理(lǐ)師正規課程咨詢達到規定标準學(xué)時數，并取得畢（結）業證書者；
⒉具(jù)有(yǒu)本專業或相關專業博士學(xué)位，連續從事本職業工(gōng)作(zuò)2年以上。
時間
一般為(wèi)：每年5月與11月各一次。具(jù)體(tǐ)時間見每年初
人力資源和社會保障部鑒定中(zhōng)心發文(wén)。2012年下半年考試時間為(wèi)11月18日。
課程咨詢
基礎課程咨詢
勞動法、人力資源管理(lǐ)、勞動經濟學(xué)、統計學(xué)、計算機知識、寫作(zuò)知識
專業課程咨詢
企業人力資源規劃、招聘與配置、課程咨詢與開發、績效管理(lǐ)、薪酬福利管理(lǐ)、
勞動關系管理(lǐ)
